Rescisão Indireta: Como Sair do Emprego e Garantir Seus Direitos
Para muitos trabalhadores, o ambiente de trabalho pode se transformar em um local de constante desgaste, onde os direitos são ignorados e o respeito é deixado de lado.
Se o seu ambiente de trabalho está insuportável, você não precisa pedir demissão e perder seus direitos. Existe uma alternativa: a rescisão indireta. Essa modalidade permite que o trabalhador encerre o vínculo empregatício quando o empregador descumpre suas obrigações, mantendo os direitos de uma demissão sem justa causa.
Quando a Rescisão Indireta é Válida?
Você pode recorrer à rescisão indireta em situações como:
- Atraso ou falta de pagamento de salários
- Falta de pagamentos do FGTS
- Falta de condições de segurança no trabalho
- Assédio moral ou sexual
- Mudança prejudicial nas condições de trabalho
- Exigência de tarefas além do que é razoável
Essas condições tornam o ambiente de trabalho insustentável, e a lei permite que você saia sem prejuízo aos seus direitos.
Quais Direitos Você Garante?
Ao conseguir a rescisão indireta, você tem direito a:
- Aviso prévio indenizado
- Saldo de salário
- Férias proporcionais e 13º salário
- Saque do FGTS com multa de 40% Seguro-desemprego
Por Que Ter Um Advogado ao Seu Lado?
Entrar com um pedido de rescisão indireta exige provas e o acompanhamento de um advogado trabalhista para garantir que todos os seus direitos sejam respeitados. Nosso escritório tem a experiência para conduzir seu caso de forma
rápida e eficaz, para que você possa sair da empresa com tudo o que é seu por direito.
Não aguente mais um dia de descaso. Fale conosco para uma avaliação gratuita e saiba como lutar pela justiça que você merece!
